Praca w Szwecji

   Jak pewnie wiesz, od 1 maja 2004 należymy do Unii Europejskiej. Należy do niej także Szwecja. To duże udogodnienie, ponieważ Szwecja tak jak Wielka Brytania i Irlandia nie wprowadziła żadnych ograniczeń dla poszukujących pracy z nowych krajów Unii Europejskiej.

   Jako obywatel UE możesz przebywać w Szwecji przez trzy miesiące bez żadnych formalności. W razie ew. problemów z długością pobytu możesz udowodnić swój wjazd do Szwecji właściwego dnia (bilety, paszport).

Perspektywy

   Znajomość języka szwedzkiego jest na pewno dużym plusem przy zdobywaniu pracy. W niektórych zawodach jest to konieczne. Skandynawia jednak szczyci się wysoką znajomością języka angielskiego. Pracownicy budowlani często w ogóle nie muszą znać innego jezyka.

   Pracując jako au-pair można zarobić ok. 4000 koron miesięcznie, razem z utrzymaniem i wyżywieniem. Średnie zarobki w Szwecji wahają się w granicach 20-50 tys szwedzkich koron miesięcznie. Sprzątaczka jest w stanie zarobić 20 tys. koron, elektryk do 25 tys. koron, pielęgniarka do 30 tys. koron. Inżynierowie mogą zarobić nawet 40-50 tys. SEK.

   Zarobki pozwalają godnie przeżyć i zaoszczędzić. Państwo szwedzkie pobiera duże podatki, oferuje jednak za to wiele darmowych usług.

Formalności

   Nie potrzebujesz żadnego zezwolenia na pracę. Jednak po trzech miesiącach pobytu powinieneś się zarejestrować w Urzędzie Migracyjnym (Migrationsverket). Możesz to zrobić w lokalnych oddziałach UM w Szwecji, w Ambasadzie Królestwa Szwecji w Warszawie, w Konsulacie Generalnym w Gdańsku a także przez internet. Zarejestrowani mogą być studenci, pracownicy oraz rodziny (małżonek, dzieci na utrzymaniu). Oprócz swojego paszportu będziesz potrzebował dodatkowych dokumentów. Od swego pracodawcy zaświadczenia zawierające takie informacje jak dane teleadresowe pracodawcy, nazwę firmy, numer pracodawcy. Na dokumencie muszą być także informacje o Twojej pracy: jakie masz obowiązki, ile godzin pracujesz w tygodniu. Zaświadczenie powinno zostać napisane na właściwym formularzu dla obywateli UE. Jako osoba prowadząca własną firmę, powinieneś przedłożyć dokument poświadczający posiadanie własnej firmy we Szwecji. Studenci powinni właściwe zaświadczenie z uczelni/szkoły oraz posiadać ubezpiecznie medyczne ważne w Szwecji. Rejestrując własną rodzinę musisz przedłożyć dokumenty o stanie cywilnym i związkach rodzinnych. Może się to wiązać z przetłumaczeniem aktów Urzędu Stanu Cywilnego na język szwedzki.

   Powyższe dokumenty jak i decyzja o rejestracji będzie Ci potrzebna do uzyskania numeru ID (person nummer) czyli polskiego PESEL. Numer ID jest potrzebny przy korzystaniu z opieki zdrowotnej, w urzędzi czy nawet kupnie komórki. Numer ID wyrobisz w Urzędzie Skarbowym (Skatteverket).

   Pracując w Szwecji musisz rozliczyć się z Urzędem Skarbowym. Jeśli będziesz pracował krócej niż sześć miesięcy (183 dni), możesz skorzystać ze specjalnego podatku dochodowego (SINK) w wysokości 25 %. Podatek ten pobierze Twój pracodawca. W innym przypadku będzie pobierany tzw. podatek gminny w wysokości zwykle 31 %. Zarabiając więcej niż 300 tys. koron (SEK) rocznie będziesz podlegał dodatkowo pod kolejne progi podatku państwowego w wysokości 20-25 %, czyli np. zarabiając więcej niż 488 600 SEK rocznie zapłacisz podatek w wysokości 55 %. Pracując dłużej niż 6 mies. w Szwecji masz konto podatkowe w swoim Urzedzie Skarbowym. Co roku musisz wypełnić deklaracje podatkową i wysłać ją do 2 maja.

   Wiele pomocy uzyskasz od szwedzkich instytucji, również w języku angielskim. Strony które możesz odwiedzić znajdziesz na podstronie z przydatnymi linkami i adresami.